既卒・第二新卒者の再就職は難しいってホント？３つのポイントと解決方法について

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自分にとって「いい会社」って、なかなか見つからないですよね？

せっかく新卒で勤めた会社も、職場の人間関係だったり給与や待遇が思っていたものと違ったり、はたまたブラック体質だったりで、辞めてしまった。

または、辞めるまでいかなくても、いつでも辞めてやる！という方も少なくないのではないでしょうか？

と考えている人も多いようです。

一般的には、既卒・第二新卒者の就職は、新卒者と比べてハードルが高いといわれていますが、そもそも何で就職しにくいのでしょうか？

既卒・第二新卒者であっても、すぐに就職できるのは以下のような人ですが、そのような人は限られていると思います。

これらの人たちは、そもそもこのページを見ませんよね。でも、そうでないのなら、ぜひこの先を読み進めてください。

ここでは、既卒・第二新卒者の就職は、何が難しいのかについて「３つのポイント」について説明します。

また、その対策となる、より安心して使えるメリットのあるサービスについても紹介します。

　再就職できないポイント

既卒・第二新卒者が再就職できない３つのポイント

エントリーシートは自己紹介の一部であり、どのように書くかによっては、自分自身の能力や経験を効果的に伝えることができます。しかし、シートの書き方は、よほど慣れていないと難しいかもしれません

面接は雇用者との最初の直接的な接触点であり、自分自身を最良に見せるための準備が必要です。

そのため、どのようにして自分自身を最良に見せるか、どのような質問が出る可能性があるかを理解することは重要ですが、自分で調査するのは、ハードルが高いと思います。

面接やエントリーシートの提出後、最終的には内定のオファーを得ることが必要です。

しかし、内定を得るためには、自分自身を効果的にPRするだけでなく、企業のニーズと自分自身のスキルを適切にマッチさせる必要があります。

　再就職するためのポイント　３つの解決策

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既卒のためのエントリーシート添削講座など、事例を用いた体系的な教育体制が構築されており、全くエントリーシートを書いたことのない人も安心のサポート体制がとられています。

優れているポイント２

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第二新卒の場合は1社目を短期間で退職しているので、企業側も採用は慎重になりがちです。

だからこそ、志望動機は丁寧に作成し、企業側の不安を払拭する必要があります。

さらに志望動機が明確であると、企業は好印象を抱きやすいので、内定に近づく大チャンスになることも！

このサイトでは、面接官を唸らせる志望動機の書き方講座が用意されています。

ちなみに、志望動機はその内容に応じて大きく3つに分類できます。

1. 職種に関する志望動機
2. 業種に関する志望動機
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